A imagem é composta por quatro peças de quebra-cabeça que se encaixam formando um losango. Ao centro, um círculo branco une as peças e tem no interior um sinal de adição composto por traços nas cores vermelha, verde, amarela e azul. Na parte externa do losango, entre as peças azul e amarela, há uma mala posicionada no centro da lente de uma lupa preta. Na peça azul do quebra-cabeça, há o Símbolo Internacional da Deficiência Auditiva, uma orelha com um traço na diagonal. Na peça amarela, o símbolo internacional de acesso, uma pessoa em cadeira de rodas. Na peça verde, o símbolo internacional de pessoas com deficiência visual, uma figura humana com bengala. Na peça vermelha, o símbolo com uma figura humana e sobre sua cabeça uma lâmpada, alinhada à esquerda de quem observa. Entre as peças verde e vermelha, em destaque, está escrita a palavra INCLUSÃO em letras pretas maiúsculas. Fim da descrição.

MPT e parceiros apresentam Projeto + Inclusão a empresas do sul e sudeste do Pará

Escrito por ASCOM em .

Iniciativa objetiva facilitar acesso de pessoas com deficiência a contratantes a partir de cadastro de PCDs para o trabalho

“A dificuldade não está no outro, está em nós que ainda somos muito deficientes em nos comunicar com a pessoa com deficiência”. Assim, a procuradora do Ministério Público do Trabalho PA-AP (MPT) Juliana Mafra iniciou, no último dia 19, a apresentação do Projeto + Inclusão, que consiste na instituição de um banco de cadastro de PCDs para o trabalho no sul e sudeste do Pará.

O objetivo do projeto é facilitar o acesso de pessoas com deficiência ao trabalho em Marabá e Tucuruí, a partir do cadastro desses trabalhadores e encaminhamento a potenciais empregadores. Pessoas com deficiência a partir dos 14 anos já podem se cadastrar no banco. Entre 14 e 16 anos, o jovem trabalhador será cadastrado na condição de aprendiz, e a partir dos 16 como contrato de trabalho normal. Além do melhor acesso às vagas disponíveis no mercado, segundo Juliana, também “é preciso pensar na deficiência de empresas e instituições” em lidar com esse público.

Sobre isso, durante a reunião, foi apresentado o case da empresa Sinobrás, que regularizou conduta com acompanhamento do MPT quanto à acessibilidade no meio ambiente de trabalho, e hoje é referência de inclusão profissional. Desde 2011, a empresa cumpre 100% da cota de pessoa com deficiência, porém, até chegar a essa marca, precisou cumprir várias desafios, como: carência de mão de obra qualificada, condições estruturais inadequadas e implementação de programas específicos de treinamento.

Dentre as iniciativas destacadas pela Sinobrás para vencer os obstáculos à inclusão estão: parcerias com órgãos e instituições de educação, sensibilização de colaboradores, mapeamento de postos de trabalho, divulgação de vagas abertas, participação ativa de colaboradores na indicação de PCDs e adaptação estrutural aos critérios de acessibilidade.

A reunião aconteceu por videoconferência e teve a presença de representantes de entidades parceiras como o Município de Marabá, Conselho Municipal da Pessoa com Deficiência de Marabá (CMDPD), Associação dos Pais e Amigos dos Excepcionais (APAE), Universidade do Estado do Pará (UEPA), Associação dos Deficientes Visuais e Amigos do Sudeste do Pará, Secretaria de Assistência Social, Proteção e Assuntos Comunitários (SEASPAC), Universidade Federal do Sul e Sudeste do Pará (UNIFESPA), intérpretes do Núcleo de Acessibilidade e Inclusão Acadêmica – NAIA, além do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e das empresas Sinobrás, Dínamo Engenharia, Irez e Siqueira – Francal, ACIM, Vale S.A., entre outras.

SERVIÇO:

Como a pessoa com deficiência de Marabá pode se cadastrar?
Enviando e-mail para uma das entidades abaixo e solicitando atendimento.
 UEPA: naesmaraba@uepa.br
 UNIFESSPA: naia@unifesspa.edu.br
 Instituto de Pessoas Surdas: iedsoficial19@gmail.com
 APAE – Marabá: apaedemaraba@hotmail.com
 Centro de Atendimento Especializado na Área da Surdez – CAES: iracelma_maraba@hotmail.com
 Conselho Municipal dos Direitos da Pessoa com Deficiência – CMDPD: conselhopcdmaraba@gmail.com

Como a pessoa com deficiência de Tucuruí pode se cadastrar?
Enviando e-mail para a entidade abaixo e solicitando atendimento.
 Associação de Deficientes Visuais e Amigos do Sudeste do Pará – ADVASP (Tucuruí): advasp@hotmail.com

Como o empregador pode contratar uma pessoa com deficiência em Marabá?
O empregador que queira contratar uma pessoa com deficiência deverá procurar a Secretaria de Assistência Social do Município de Marabá e solicitar o atendimento por meio dos contatos:
 Telefone: (94) 7400-2380
 E-mail: mais_inclusaopcd@gmail.com

Como o empregador pode contratar uma pessoa com deficiência em Tucuruí?
O empregador que queira contratar uma pessoa com deficiência em Tucuruí deverá procurar a Associação de Deficientes Visuais e Amigos do Sudeste do Pará – ADVASP e solicitar atendimento pelo e-mail abaixo:
 Associação de Deficientes Visuais e Amigos do Sudeste do Pará – ADVASP (Tucuruí): advasp@hotmail.com

PA-PROMO 000204.2018.08.002/2

Ministério Público do Trabalho
Assessoria de Comunicação

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