MPT apresenta a empresas de Marabá jovens formados pelo Projeto Qualifica

Escrito por ASCOM em .

Concluintes dos cursos de Informática Básica, Mecânica e Eletricidade estão prontos para ingressar no mercado como aprendizes

Na última terça-feira (20), o Ministério Público do Trabalho PA-AP (MPT) e o Ministério Público do Estado do Pará se reuniram com diversos empresários de Marabá para apresentar os resultados do Projeto Qualifica, iniciado em outubro do ano passado, com o objetivo de oferecer formação e qualificação profissional a jovens, especialmente àqueles em situação de vulnerabilidade social. A iniciativa, financiada com recursos revertidos pelo MPT, qualificou 70 alunos nos cursos de Informática Básica, Mecânica e Eletricidade.

Segundo a procuradora do Ministério Público do Trabalho Ana Luiza Noronha, o objetivo do evento foi tanto esclarecer dúvidas sobre o contrato de aprendizagem, quanto estimular a contratação pelas empresas dos jovens qualificados, na condição de aprendizes. Ela ressalta que o diferencial do Projeto foi justamente promover uma pré-qualificação desses alunos em disciplinas como Português e Matemática, paralela aos cursos específicos, visando à absorção deles pelas empresas. “Os meninos que selecionamos para o projeto piloto não conseguiam ingressar no Sistema S (Serviço Nacional de Aprendizagem) porque tinham uma grande defasagem escolar, agora, com o término dos cursos, estão prontos”, explica ela.

O Projeto Qualifica é executado em Marabá pela Obra Kolping do Brasil, um movimento social católico que promove a formação de pessoas de todas as classes sociais, especialmente do jovem trabalhador, em parceria com diversas organizações públicas e privadas. No próximo dia 7 de abril, acontecerá a cerimônia de formatura dos jovens do Projeto Qualifica, na Comunidade Kolping de Marabá Pedro Arrupe. Na mesma data, também ocorrerá o 1º Workshop Kolping das Profissões.

Participaram do evento do dia 20, além da procuradora Ana Luiza Noronha, o também procurador do MPT Rogério Guimarães e a promotora de Justiça Alexsandra Muniz.

 

Aprendizagem

De acordo com a legislação, a aprendizagem é uma modalidade de trabalho protegido, que ocorre simultaneamente a curso de formação profissional e engloba jovens entre 14 e 24 anos, com exceção de pessoas com deficiência, para as quais não há limite de idade. Os contratos de aprendizes têm duração de até 2 anos e são obrigados a empresas de médio e grande porte, em percentual que varia de 5% a 15% do quadro de pessoal.

 

Ministério Público do Trabalho

Assessoria de Comunicação

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