MPT PA-AP reverte recursos para programa de formação e empregabilidade de universitários negros da UFPA

Programa recebeu R$ 588 mil e será desenvolvido pelo Instituto de Ciências Jurídicas (ICJ) da UFPA, e visa permanência e capacitação de discentes.

 O Ministério Público do Trabalho no Pará e Amapá (MPT PA-AP) reverteu R$ 588.288,00 para o Programa de Formação e Empregabilidade de Universitários Negros como Ação de Enfrentamento ao Racismo, desenvolvido pelo Instituto de Ciências Jurídicas (ICJ) da Universidade Federal do Pará (UFPA). A iniciativa objetiva incentivar a permanência estudantil, capacitação e a empregabilidade dentro da Universidade. 

O projeto se baseou em dados que apontam que o número de estudantes negros no ensino superior não se reflete no mercado de trabalho. O projeto, que será desenvolvido junto ao Programa de Pós-Graduação em Direito da UFPA, propõe apoio financeiro por meio de bolsas de pesquisa e extensão aos discentes negros que ingressarem por meio das Cotas Raciais. 

No total, serão ofertadas 10 bolsas para alunos da Faculdade de Direito, com duração de 18 meses, para realizarem atividades sob a supervisão da coordenação do programa. Também será realizado um diagnóstico das principais demandas de mercado para o oferecimento de capacitação em parceria com outros institutos da UFPA, aos integrantes do programa, como cursos de língua estrangeira, informática, redação jurídica e curso preparatório para OAB. 

Os objetivos estabelecidos também incluem executar um projeto de extensão em Letramento Racial em escolas de nível fundamental e médio nos bairros do Guamá e Terra Firme, como enfrentamento ao racismo e construção de consciência racial. Também visa-se aprimorar o vínculo institucional com a Clínica de Atenção à Violência (CAV), do ICJ, para atendimento e orientação de discentes negros vítimas de racismo.

As atividades desenvolvidas também incluirão cursos de reeducação em empresas, órgãos públicos e escritórios de advocacia sobre temas relacionados à empregabilidade de jovens negros, racismo e conscientização da promoção da diversidade na contratação. Em novembro, será realizado um seminário em alusão ao mês da Consciência Negra, que abordará as barreiras enfrentadas por pessoas negras ao ingressarem no mercado de trabalho formal. O evento também busca atrair novos parceiros para o programa. 

Recursos provenientes do procedimento PAJ 000445.2002.08.000/0 – 15

Ministério Público do Trabalho

Assessoria de Comunicação